Warning: Undefined array key "m" in /home/.sites/340/site5132541/web/kongress/index.php on line 11 Resilienz Kongress Wien - Home
4. Oktober 2013

Wunder.

Schwerpunkt Führung


Resilienz wird oft mit dem ‚Stehaufmännchen-Prinzip’ umschrieben: Immer wieder kann es sich von selbst in die aufrechte Position bringen und Balance finden. Resiliente Menschen schaffen dies auch. Das erfolgreiche Meistern von schwierigen Situationen, hohen Belastungen oder gar Krisen ist eine Fähigkeit, die wir als Ressource nutzen und an der wir wachsen können - auch wenn es manchmal wie ein Wunder erscheint.
5. Oktober 2013

Wachstum.

Schwerpunkt Systemische Beratung

In Zeiten der Komplexität, Unberechenbarkeit und latenter Krisen wird es für Unternehmen immer schwieriger, Überlebensfähigkeit zu sichern und kontinuierlich erfolgreich zu sein. Auch als Führungskraft oder MitarbeiterIn stellt sich die Frage wie es gelingt, dem Druck und den Belastungen gelassen standzuhalten. Wir widmen uns zunehmend Themen wie Sinnstiftung, Werteorientierung, Nachhaltigkeit, Alternativen zur Konsumhörigkeit oder einfach der Frage nach dem Glück. Und immer öfter geht es in Projekten der Organisationsentwicklung oder im Coaching darum, wie die gesundheitliche und psychische Widerstandskraft gestärkt werden kann.
6. Oktober 2013

Widerstandskraft.

Schwerpunkt Systemisches Coaching

Durchleben wir ein Zeitalter des grundlegenden Wandels? Suchen wir eine Alternative zum heutigen Wachstumsbegriff, der immer mehr von uns fordert? Sind wir auf ein Wunder angewiesen oder reichen unsere natürlichen Ressourcen, um als Gesellschaft und als Menschen wieder in Balance zu kommen? Wenn wir an das Prinzip des Stehaufmännchens glauben, gibt es Möglichkeiten unser psychisches Immunsystem - die Resilienz zu stärken. Diesem Thema widmen wir uns in diesem Kongress.

Fokus


Die Bedeutung und Stärkung von Resilienz anhand von systemischen Konzepten, Modellen und ressourcen-orientierten Ansätzen für Management, Führung sowie die Begleitung und Beratung von Organisationen, Teams und Einzelpersonen.